Recruitment
Unternehmen suchen nach den verifizierten Erfahrungen im Identity, nicht nach Lebensläufen. Die Matches sind echt.
In Kürze — Preview
Vorschau. Das Recruitment-Modul kommt in Kürze. Was du hier liest, ist die Produktvision. Die Identity (auf der Recruitment aufbaut) ist bereits aktiv: in der Zwischenzeit können die Leute schon anfangen, sich ein verifiziertes Profil aufzubauen.
Einstellen anhand dessen, was Menschen wirklich können
Klassische Auswahlverfahren lesen Lebensläufe. Das Problem: Der Lebenslauf erzählt das, was die Person dich glauben machen will — nicht das, was sie getan hat. Ergebnis: Interviews, die nichts bestätigen, Einstellungen, die nicht funktionieren, Kosten, die steigen.
ei.one Recruitment setzt woanders an: am Experience Identity. Jede Kandidatin und jeder Kandidat bringt Erfahrungen mit, die von den Unternehmen verifiziert sind, bei denen sie gesammelt wurden. Unternehmen suchen direkt dort — auf realen Skills, Rollen, Projekten. Die Matches, die rauskommen, sind konkret, nicht das Ergebnis von Schlagworten.
Die Idee in einer Zeile
Menschen bauen eine Identity mit verifizierten Erfahrungen auf. Unternehmen fragen sie ab. Das Match passiert auf Basis dessen, was wirklich gemacht wurde.
Für Unternehmen, die einstellen
Vier Dinge, die sich gegenüber der klassischen Auswahl ändern.
Match auf echte Skills
Suche auf Kompetenzen und Rollen aus der Identity, nicht auf CV-Keywords.
Verifizierte Kandidaten
Jede Erfahrung ist von dem Unternehmen bestätigt, das sie miterlebt hat.
Weniger sinnlose Interviews
Du kommst nur mit denen ins Gespräch, die wirklich zur Rolle passen.
Bezahlung nur bei Erfolg
Erfolgsmodell: Du zahlst erst, wenn die Einstellung wirklich zustande kommt.
Für Menschen, die suchen
Drei Dinge ändern sich, wenn du aufhörst, Lebensläufe zu verschicken, und anfängst, deine Identity zu teilen.
Wie es mit dem Rest verbunden ist
Experience Identity
Die Quelle. Die Identity ist das, worauf die Recruitment-Matches berechnet werden. Live
Academy
Wo Menschen lernen. Abgeschlossene Pfade werden zu Erfahrungen im Identity. Preview
Business Ecosystem
Die Unternehmen des Ökosystems, die einstellen und die Erfahrungen bestätigen.
Bau heute deine Identity. Recruitment kommt bald.
Die Identity ist bereits aktiv. Jetzt anzufangen heißt, bereit zu sein, wenn Recruitment startet.